海归人才将在中国崛起,定制留学文凭
    据发现，四类海归人才将走俏中国，定制留学文凭可以得到保障。2015年，中国将出台《2015-2017留学工作行动计划》，在将来3年中，国家将加大对顶级人才、国际组织人才、非通用语种人才、来华青年杰出人才、国别和区域研讨人才等五类人才的培养力度。这五类人才中除了“来华青年杰出人才”是关于外国人以外，其他都与海归团体有直接联络。顶级人才归于技能类创造性人才，他们的研讨和掌握的技能一般可以股动一个工业，甚至引领一个年代。

    清华大学技能创新研讨中心上一年发布的《国家创新蓝皮书》指出，虽然中国研发人员总量占到国际总量的25.3%，居国际第一，但人均产出效率远落后于发达国家，高端的创新型人才十分稀缺。以IT服务行业为例，中国IT高附加值的跨国服务收入只占总收入的10%，而印度在这一比例上远超中国，达75%。由此可见，国家将在将来加大对国际级科学家、工程技能等顶级人才的引入和培养。
　　跟着中国的崛起，中国的国际地位也不断提升，在大大小小的国际舞台上，国际组织人才起关键作用。如今，中国国际组织人才的储藏不足，在国际组织中担任领导职务的人才更少，这与中国的国际地位不相称。在海归团体中，有一批外语能力强，知晓专业知识(如国际法、国际金融)的佼佼者便是弥补中国国际组织人才库的主要来历。在2014年年底举行的全国留学工作会议上，国家关于非通用语人才的需求被屡次提及。据了解，如今和中国建交的175个国家中，通用的语种约95种，而内地仅能开设54种言语课程;国家实施的“一带一路”战略掩盖中亚、南亚、西亚等区域，涉及官方言语达40余种，而如今内地教授的语种仅20种。关于到“小语种”国家学习的留学生而言，利用本身言语优势，将来进入大学授课或变成国际会议翻译的概率要远大于只会英语的留学生。
　　国别和区域研讨人才是《2015-2017留学工作行动计划》中格外提出的一类特殊人才。中国作为新兴展开中国家，正在实施“走出去”战略，那么该如何“走出去”，应当朝哪个方向“走出去”?这些疑问需求一批对国际十分了解的饱学之士来回答，而有过海外学习阅历对留学目的国的政治、经济、文明都十分了解的人士将有机会参加国家智库，制作国外大学毕业证可以得到工作的展开，机会不可错过咯。